在辞去现有职位之后,社保相关款项并无法立即提取使用,然而,却具备可转性。
为了确保您的权益不受损失,建议您将相应资金划拨至未来接受雇佣的单位或者已经确定成为永久居住地的当地社保部门。
至于当地范围内的服务,通常无需进行类似于此的资金转移操作。
但是,若涉足跨省服务,相关费用则应按规定进行社保转移处理。
社保作为老龄人群最基础的生活保障之一,如果条件允许,还是建议您继续按时缴纳社保费用。
若身处自雇行业,也可寻求专门负责社保事务的代理公司代为支付相关费用。
根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》的相关条款,有明文规定指出:境内的用人单位以及个人都应当依照法律规定自觉缴纳社保费用,业主有权利查阅相关缴费历史记录及个人权益保障信息,并有权向社保经办机构提出咨询等相关服务要求。
同时,每一位受保护群体都依法享有相应的社保福利,同样有权利监督自身单位是否按照规定履行了为其缴纳社保费用的职责。《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。