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60周岁以上的劳动者算不算工伤

60周岁以上的劳动者算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-04 09:01:58 已帮助2123人

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60周岁以上的劳动者算不算工伤
不算的。

如果说劳动者的年龄已经超过了六十岁就不会构成工伤了，因为60岁的公民已经到达了法定退休年龄，退休员工也是不会再与用人单位建立劳动关系的，用人单位与已经享受养老保险待遇的人员建立劳动关系后应当按劳务关系处理，所以说在工作中即使受到了伤害事件也是不会构成工伤的。

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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