私人老板工伤怎么赔偿

跟老板商量赔偿的事情呢，如果老板能承担的话，那他应该负责支付咱们的医药费，还有营养费啊，后面的治疗恢复费用这些也不能少，如果咱们因为这个受了伤还导致残疾的话，还得给我们残疾赔偿金噢！不过，要是老板不愿意赔偿，或者咱们对协商的结果不太满意，那咱们就可以考虑起诉老板，要求他赔偿咱们的损失啦。
但是在起诉之前，咱们得先了解一下自己的情况哦，比如你是做什么工作的？如果你是像保姆这样的生活服务人员或者是消费者服务人员，那么咱们就可以认为这是一种雇佣关系，需要通过民事诉讼来解决人身伤害赔偿问题。
但如果你的工作内容不是这些，那可能就是劳动关系了。
这时候，咱们就可以去当地的工伤部门申请认定工伤，申请时需要提供以下资料：
（1）工伤认定申请表；
（2）能够证明你和用人单位之间存在劳动关系（包括事实上的劳动关系）的证据材料；
（3）医疗诊断证明。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。