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单位应该给开工伤薪水吗

单位应该给开工伤薪水吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-03-02 00:55:26 已帮助2060人

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单位应该给开工伤薪水吗
1、受工伤的,如果用人单位已交纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申请工伤,也可由劳动者自受伤2年内自行申请工伤。
2、申请工伤后,会进行工伤认定,得到工伤认定书后可申请劳动本领判定,最终根据劳动本领判定结论确定伤残补贴金数额。如果用人单位未交纳工伤保险,劳动者需要赶紧申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动本领判定,最终根据判定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补贴金数额准则赔偿。
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