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公司无故开除员工，怎么样赔偿

公司无故开除员工，怎么样赔偿
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 06:59:20 已帮助2122人

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公司无故开除员工，怎么样赔偿
1、如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。
2、具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
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2024-05-13 11:04:19
这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好可以电话聊下具体情况
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2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了？
问题：在饭店打工被微信通知开除了?
司书海律师
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