毁约合同赔偿通知怎么处理

1、需要提前一个月通知，如果无提前，需要支付相当于1个月薪水的代通知金。2、如果员工不认可，公司因此辞掉隶属违法解除，应当支付两倍的经济赔偿金的赔偿金。赔偿金的准则按在该公司的工龄计量，1年1个月薪水的经济赔偿金，不满半年计0.5个月，满半年不满1年计量1各月。如果08年8曰入职，10年6月辞掉的，赔偿金的准则224个月薪水。3、如法虎瘁臼诓铰搭歇但忙果10年8月终止劳动合同，仍然需要支付经济赔偿金，准则1年1个月。4、薪水的准则是去职前12个月的平均薪水，是应发、税前薪水。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）