1、离职协议不是一定要签。
2、辞职不需要签订离职协议,只需要办理工作交接即可。
3、另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。
4、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
5、劳动者应当按照双方的约定,办理工作交接手续。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付经济补偿。
6、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。