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签订劳动合同的原因在于:
1、签订劳动合同是《劳动合同法》的强制性规定,也是为了维护劳动关系的稳定;
2、签订劳动合同可有效维护劳动者的额合法利益,防止纠纷的发生;
3、签订劳动合同有利于用人单位自主用人,也有利于劳动者自主选择职业。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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