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上班时间故意跳下摔伤算不算工伤
上班时间故意跳下摔伤算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-03 06:13:31
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上班时间故意跳下摔伤算不算工伤
王晨
问题:您好,员工签订劳务合同,下班期间在下楼梯中玩手机,踩空摔倒,公司已赔付医药费,还需要赔付什么费用吗?
员工的受伤与公司无关,公司不需要赔付
北京金标律师事务所
问题:我是服务行业的一名员工 11月,2号上班路上不小心被拉板车磕到 摔伤,2个小时候伤口发展迅速,疼痛难耐,我给公司领导层打电话请假 公司领导层派人到宿舍看望,当时情况严重叫了救护车,领导和一个员工把我送到医院 说情况严重需要做手术住院,于是我转给领导2万块钱,住院押金加上检查的费用,住了一天院后医生说伤口如果没有往大发展次日就可以出院回家调养。于是第二天我便办理了出院手续,因为押金是领导帮我代交的,退款全部退在他的账户 1万8千多 可是他现在迟迟不给我押金,再三逼问下只给了5000,还差1万3千多没有给,请问我要怎么处理
你好,,,,,,,,,,,,,,,,,
顾倩
问题:在上班的路上骑车摔伤,摔成左肩锁骨脱节,这能算工伤吗
上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤
孙童
问题:下班在公司楼下摔伤算工伤吗
您好,及时沟通解决问题维护自身。
宋子丹
问题:员工在上班途中摔伤,带有社保,公司给报销医药费吗?
常规的上下班路上发生的非己方主要责任的交通事故,才能视为工伤,享受工伤待遇。非交通事故的个人意外摔伤,不能认定工伤,公司没有责任。可以问问公司有给员工上商业意外险没有,有的话问问是否符合理赔情形。
顾倩
问题:上班在公司楼下滑倒摔伤,算工伤吗
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
法律咨询顾问
问题:地点萧山,时间2014年十月六日,在厂里上班时摔倒,膝盖粉碎性骨折,现验伤残为九级伤残
先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医 疗 费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费 康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用;五至十级伤残解除劳动关系的,还包括:伤残补助,医疗补助,就业补助
法律咨询顾问
问题:酒店上班摔伤成胸5腰l椎体压缩骨折骨髓挫伤
根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年,超过了时效起诉的话,如果被告主张时效抗辩,法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定:人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
法律咨询顾问
问题:在厂里上班时间,在走楼上摔跤尾椎骨折算是
劳动者可以自己提出r工伤保险条例:r第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律咨询顾问
问题:我父亲2015年8月12日夜里11点下班回家的路上骑电动车摔成了重伤,可以找公司赔偿吗
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》可赔偿项目规定包括:医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。
法律咨询顾问
问题:上班时间脚摔断了,需要咨询怎么赔偿的,d
上班时间在工厂内玩耍把脚摔断了,如果在上班期间,从事与工作完全无关的事情,导致受伤的,按《工伤保险条例》的规定,是无法认定为工伤的,工伤认定的前提如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
问题:你好!律师 我上班工作时候不小心摔下来手已经骨折了,这算如何赔偿呢?
您好!依您所述“我哥哥在工地上干活不小心从高处摔下来导致腰椎骨摔伤应该怎么赔偿”的问题,我们为您做出如下回答和建议:一、对于此种情况可以要求单位报工伤,如果单位未交保险,相应的医疗费、护理费、营养费、交通费、食宿等多项费用有单位来支付。二、鉴于您反映的情况比较复杂,且叙述的不太完善,无法给您做具体的法律指导,为了更好的解答您的咨询,给您提供更具体、更专业的的法律帮助,建议您为您作出依法依规的解答以及专业的法律帮助。届时请您带齐相关信息及证据材料。
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周晨律师
2024-05-10 10:38:20
下班途中,遭遇非本人主要责任交通事故伤害的,属于工伤。
问题:下班后,返回途中遇到车祸死亡。属于工伤?
周晨律师
2024-05-09 09:33:40
工作时间,工作地点,因为工作原因受伤的,属于工伤。
问题:右脚三四脚趾骨折算不算工伤?
张东旭律师
2024-05-06 17:27:03
您好,可以帮助到您。
问题:在北京饭店上班期间把手摔骨折了怎么赔偿?
王小华律师
2024-05-06 13:09:05
你好具体细节电话沟通
问题:在餐厅行业工作没有签订任何合同突发疾病有赔偿吗?
周晨律师
2024-05-04 16:42:17
非工作期间死亡的,一般不属于工伤,不能获得工伤赔偿
问题:非工作期间死亡怎么办,怎么赔偿?
王小华律师
2024-05-05 09:54:36
您好 可以电话详细沟通
问题:工伤期间公司不给提供劳动合同还不给工资?
赵江涛律师
2024-04-28 16:32:08
您好: 可以结合具体的案情等相关证据来申请工伤认定; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:谢谢,请问工伤等级鉴定能评几级工伤,胸椎体骨折?
吕修斌律师
2024-04-22 09:44:50
你好,这个可以走提供劳务者受害
问题:给别人干活,脚受伤了,算不算工伤?
王小华律师
2024-04-22 10:09:49
你好,具体情况具体沟通
问题:工伤脑出血偏瘫老板不给匡疗费二级残疾?
周晨律师
2024-04-15 11:14:12
不能。上班期间突发自身疾病的不属于工伤。
问题:上班期间心脏不舒服去医院查出急性上班期间心脏不舒服心梗做了支架。可以申请工伤赔偿嘛?
周晨律师
2024-05-10 10:38:20
下班途中,遭遇非本人主要责任交通事故伤害的,属于工伤。
问题:下班后,返回途中遇到车祸死亡。属于工伤?
吕修斌律师
2024-04-22 09:44:50
你好,这个可以走提供劳务者受害
问题:给别人干活,脚受伤了,算不算工伤?
王小华律师
2024-05-05 09:54:36
您好 可以电话详细沟通
问题:工伤期间公司不给提供劳动合同还不给工资?
赵江涛律师
2024-04-28 16:32:08
您好: 可以结合具体的案情等相关证据来申请工伤认定; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:谢谢,请问工伤等级鉴定能评几级工伤,胸椎体骨折?
周晨律师
2024-05-09 09:33:40
工作时间,工作地点,因为工作原因受伤的,属于工伤。
问题:右脚三四脚趾骨折算不算工伤?
王小华律师
2024-05-06 13:09:05
你好具体细节电话沟通
问题:在餐厅行业工作没有签订任何合同突发疾病有赔偿吗?
张东旭律师
2024-05-06 17:27:03
您好,可以帮助到您。
问题:在北京饭店上班期间把手摔骨折了怎么赔偿?
周晨律师
2024-05-04 16:42:17
非工作期间死亡的,一般不属于工伤,不能获得工伤赔偿
问题:非工作期间死亡怎么办,怎么赔偿?
王小华律师
2024-04-22 10:09:49
你好,具体情况具体沟通
问题:工伤脑出血偏瘫老板不给匡疗费二级残疾?
周晨律师
2024-04-15 11:14:12
不能。上班期间突发自身疾病的不属于工伤。
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