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退休人员工资

退休人员工资

我国法律规定,劳动者只要缴纳养老保险达到一定的年限,那么在退休之后就可以按时领取养老保险,也就是我们通常所说的退休人员工资。那么大家知道退休人员工资是怎么算的吗?这个问题,让律图小编来为大家解答。

2022.04.29 95548人阅读
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退休人员工资怎么算

劳动者到了一定年龄,劳动能力减弱,按照法律规定的就会退休。虽然劳动者退休了,但是国家还是会支付退休金给退休人员,从而保障职工退休后的基本生活需求。那么退休金领取需要什么条件?退休人员工资怎么算呢?

(一)退休金计算方法:

达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

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退休人员工资计算方法

退休这个词在实际生活中并不陌生,基本上每个人都要经历退休这个过程。到了规定退休的年龄最关心的就是退休工资多少的问题,也就是常说的退休金。那么退休人员工资计算方法是什么呢?

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

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退休人员返聘

在生活中,可能有人退休了,而由于某些原因用人单位又要返聘他们。那么,退休人员返聘有哪些规定呢?

一、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

二、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》劳办发[1997]88号

关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。

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退休人员是否有误工费

我们知道公民的人身在受到侵害的时候,可以要求侵权人进行相应的赔偿,而这里面往往会涉及到误工费的赔偿。那是不是任何人受伤都可以要求误工费赔偿呢?退休人员是否有误工费?

侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人;误工中的工应理解为社会劳动,包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少,属于因误工减少的收入,负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。

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