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劳动者到了一定年龄,劳动能力减弱,按照法律规定的就会退休。虽然劳动者退休了,但是国家还是会支付退休金给退休人员,从而保障职工退休后的基本生活需求。那么退休金领取需要什么条件?退休人员工资怎么算呢?
(一)退休金计算方法:
达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
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退休这个词在实际生活中并不陌生,基本上每个人都要经历退休这个过程。到了规定退休的年龄最关心的就是退休工资多少的问题,也就是常说的退休金。那么退休人员工资计算方法是什么呢?
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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在生活中,可能有人退休了,而由于某些原因用人单位又要返聘他们。那么,退休人员返聘有哪些规定呢?
一、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
二、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》劳办发[1997]88号
关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。
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我们知道公民的人身在受到侵害的时候,可以要求侵权人进行相应的赔偿,而这里面往往会涉及到误工费的赔偿。那是不是任何人受伤都可以要求误工费赔偿呢?退休人员是否有误工费?
侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人;误工中的工应理解为社会劳动,包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少,属于因误工减少的收入,负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。
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退休人员工资相关咨询
律图淮南律师 最近回复:
解析:
根据相关法律法规,用人单位并无权利实施罚款行为,因为罚款是一种典型的行政处罚手段。
然而,在劳动者由于自身原因导致用人单位遭受经济损失时,单位可以采取从其工资中扣除相应金额以弥补损失的措施,但是每月扣除的额度不得超过劳动者当月工资总额的百分之二十。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
律图克孜勒苏柯尔克孜律师 最近回复:
解析:
在这一问题上,您有权自由选择行动方式,以保障自身的法律权益不受侵犯。以下内容将为您提供更为详细的法律依据:依照我国于2013年出台并实施的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,任何建立劳动关系的双方都应签署书面劳动合同,确立彼此之间的权利和义务。如果已经形成了劳动关系但尚未依法签订书面劳动合同时,则必须自实际开始用工之日起的一个月之内完成书面劳动合同的缔结。而在这种情况下,如果用人单位仍然未能与劳动者签订法定的书面劳动合同,则意味着其行为已构成违法。
法律依据:
《中化人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
律图基隆市律师 最近回复:
解析:
关于企业是否有权随意扣除雇员薪资,现有如下规定:
首先,基于特定的情境,诸如员工疏忽导致企业显而易见的经济损失得以证实,企业则拥有对该名员工薪水进行扣减的权力;
其次,依照劳动法律法规之规定,用人单位需按照货币的方式,每月向劳动者发放其应得的薪资,不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者的薪资;
最后,若用人单位未能按时足额支付劳动者薪资,劳动者可依法向劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
律图巴音郭楞律师 最近回复:
解析:
在此需要指出的是,医生收取患者的红包或者其他礼物,这种行为不应当被视为国家公职人员滥用职权的体现,而应被视为非国家工作人员构成受贿罪。关于非国家工作人员受贿罪的具体构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪的主体必须是特定类型的人群——即公司、企业或者其他单位的工作人员;
其次,犯罪的主观心态应该表现为故意,也就是说,这些公司、企业和其他单位的工作人员故意利用自己的职务之便,接受或者索取贿赂,以达到为他人谋取利益的目的;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度;
最后,从客观角度来看,该罪行的表现形式是利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,并且数额较大。
其中,“利用职务上的便利”是本罪在客观方面的关键因素,它是指公司、企业以及事业单位、其他组织(例如教育、科研、医疗、体育、出版等)的工作人员,通过利用他们自身的组织、领导、监督、管理等职权,以及利用与上述职权相关的便利条件来实施犯罪行为。所谓的“索取他人财物”,是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,主动向那些有求于行为人职务行为的请托人索要财物;而“非法收受他人财物”则是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,为请托人办理事务,并接受请托人主动赠送的财物。
至于“为他人谋取利益”,则是指行为人通过索要或者收受他人财物,利用职务之便为他人或者承诺为他人实现某种利益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第九十三条
【国家工作人员的范围】本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。
第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图杭州律师 最近回复:
解析:
退休人员所获得的基本养老金,无需像劳务报酬所得那样需缴纳税款。
然而,每次取得劳务报酬超过规定限额时,即需按照相关税法法规进行个人所得税的缴纳。所谓劳务报酬,乃是指个人在独立从事诸如设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等多项劳务活动中所获取的收入。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。