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女性退休年龄

女性退休年龄

随着我国老龄化趋势越来越严重,为此我国专门出台了延迟退休政策,无论男女,只要符合延迟退休的条件就要延迟退休,很多人在这个政策出台之后就非常关心女性退休年龄是多少,这个问题,律师365小编来为大家解答。

2019.01.18 97455人阅读
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女性退休年龄是多少

劳动者要达到法定的退休年龄才可以申请退休,累计缴纳社保满15年才可以领取养老金,现行的法律规定男女退休年龄有所不同,女性退休年龄是多少呢,如果延迟退休,则男女均到65周岁才能退休。

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。

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女性法定退休年龄

在实际工作中,退休是每个人到一定年龄时都会面对的事情。并且有关规定表明,不同的职业以及工作时间的长短等等,都有可能会影响到退休的实际年龄。那么,女性法定退休年龄是多少?

一、女性法定退休年龄

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。

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上海市女性退休年龄

对于退休年龄问题,上海市女性较为关心的是,上海市女性退休年龄到底是50岁还是55岁,对企业职工,女工人和女干部的界定标准是什么?

一、法定退休年龄的现行法律规定

目前,在我国的《劳动法》中没有对退休年龄作出规定,退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。自1999年3月1日劳动部颁发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)第一条规定:

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北京女性退休年龄

由于我国老龄化现象日趋严重,国家试图推行延迟退休的政策以保证青壮年劳动力能顺利更替,消息一出社会各界反响很大。最近终于尘埃落定,由于男女退休年龄差距较大,政府决定以首都北京为试点试行最新退休政策,那么北京女性退休年龄究竟怎样变化呢?

1、正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁;

2、特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁;

3、病退:符合《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。

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女性退休年龄新政策

在社会发展迅猛的今天,国家经济、制度等都发生了翻天覆地的电话,伴随着人们文化程度的提高和医疗卫生保障的逐步完善,人们的工作能力也在逐步提高,与此同时,中国退休年龄正在发生着变化,这与每个人都息息相关。那么,“2017年女性退休年龄新政策有哪些?”对于该问题,律师365为您整理了相关知识,希望对您有所帮助。

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费。

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女性退休年龄最新规定

随着社会的不断发展,人的寿命也在逐渐的延长,因此有关退休年龄方面的规定也在根据社会的发展进行一定的调整。众所周知的是,女性的退休年龄和男性的退休年龄是不一致的。下面小编就为大家总结归纳一下女性退休年龄最新规定的有关规定,希望可以对大家了解女性退休年龄最新规定有所帮助。

一、女性退休年龄最新规定

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

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供养直系亲属抚恤金:死亡职工有供养直系亲属的,不分居住地,抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给,供养直系亲属为1-3人的(含3人)据实发给, 3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给,但初次核定的抚恤金总额,不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整

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