员工申请劳动仲裁需要多长时间

讨薪难一直是很多打工人头疼的问题。当遇到劳动纠纷，和单位协商不成时，很多人会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。但大家心里都有个疑问，劳动仲裁那得花多久时间啊？自己工作那么忙，哪有那么多闲工夫耗在这上面，更怕时间拖太久，到最后自己的权益还得不到保障。接下来就跟大家详细说说员工申请劳动仲裁需要多长时间。

一、劳动仲裁受理所需时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，会先对申请进行审查。正常情况下，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。如果材料齐全、符合受理条件，就会受理该仲裁申请，并通知申请人；要是材料不完整或者不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

比如小李申请劳动仲裁，他提交申请后，仲裁委在3天内就审查完，发现材料没问题就通知他受理了。但要是小王提交的申请材料里某些关键证据缺失，仲裁委就可能通知他补全材料或者直接不予受理。

二、仲裁审理准备时间

仲裁委受理申请后，要在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。这个过程加起来大概20天左右，是仲裁审理前的准备阶段，以便双方都能了解对方的主张和证据。

就像小张申请仲裁，仲裁委受理后很快把申请副本给了他所在的公司，公司在规定时间内交了答辩书，仲裁委又及时把答辩书寄给了小张，让他也能提前做好应对。

三、仲裁审理及裁决时间

仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁审理期限一般是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下45天能出结果，最长不超过60天。

比如小赵的案子比较简单清晰，仲裁庭在30天就作出了裁决；而小钱的案子涉及证据多、情况复杂，最后花了55天才出结果。

四、特殊情况的时间影响

如果在仲裁过程中出现一些特殊情况，时间就难说了。比如当事人对鉴定结果有异议申请重新鉴定，或者需要重新调查取证，这都会导致仲裁时间延长。遇到一方当事人下落不明，需要公告送达相关文书时，公告时间也不在仲裁审理期限内。

假设小孙的案子需要对某项关键证据进行鉴定，那等鉴定结果出来这个时间就得单独算，整个仲裁时间自然就增加了。

劳动仲裁结束后，可能会出现用人单位不履行仲裁裁决的情况，这时候员工就需要考虑向法院申请强制执行。强制执行的流程和时间又该如何呢？这其中会有哪些难题需要解决？要是自己弄不明白，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体案情为你分析后续要做的事，告诉你如何申请强制执行来保障自己的权益，让你面对这些事不再迷茫。