不辞退不发工资如何维权

一、不辞退不发工资如何维权

若用人单位不辞退且不发工资，劳动者可通过以下方式维权：

与单位协商，要求其支付工资并说明原因。

向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委将依法裁决，要求单位支付工资等。

对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，以便有力支持自己的主张。

二、不辞退不发工资走法律途径能获赔偿吗

不辞退却不发工资，劳动者走法律途径可能获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付工资，劳动者可解除合同，且单位应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。此外，劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不支付的，应按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可先向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。

三、不辞退不发工资走法律程序能讨回工资吗？

不辞退不发工资，走法律程序大概率能讨回工资。根据《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。

劳动者可先与单位协商，协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。若逾期不支付，单位需按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

在了解不辞退不发工资如何维权之后，我们还需关注后续相关问题。比如维权成功之后，除了补发工资，根据法律规定，劳动者还可能获得一定的经济补偿。另外，如果在维权期间，因为公司不发工资导致劳动者产生了额外的损失，如逾期还款的滞纳金等，这些损失能否要求公司赔偿也是大家可能关心的。若你在不辞退不发工资维权过程中，遇到具体问题不知如何应对，或者对赔偿问题存在疑问，别让难题困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供针对性的建议和帮助。