签了三次合同公司不续约怎么办

在职场上，大家都希望工作能稳定长久。签合同是保障我们权益的重要方式，可当签了三次合同后公司却不续约，这就会让人心里犯嘀咕。毕竟签了三次合同，很多人都觉得工作应该稳了，可突然面临公司不续约，不仅收入没了保障，还得重新找工作，心里肯定不好受。那么遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、了解相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。比如小张和公司签了三次合同，在没有违规违纪等情况下，公司就应该和他签无固定期限合同。所以，签了三次合同后公司不续约，很可能是违反法律规定的。

二、与公司协商解决

发现公司不续约后，先别慌，主动和公司沟通。可以找公司的人力资源部门或者领导，表达自己想继续工作的意愿，询问不续约的原因。在沟通时，要注意态度诚恳，有理有据。比如小李遇到公司不续约，他就心平气和地和领导谈，了解到是因为公司业务调整，最后双方协商达成了一定的补偿协议。如果沟通顺利，问题就可能得到解决。

三、收集相关证据

要是协商不成，就得准备走法律途径了，这时候证据就很关键。要收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据能证明你在公司工作的时间、岗位等情况。比如小王收集了自己三年来的工资条和考勤记录，为后续维权提供了有力的支持。

四、申请劳动仲裁

如果和公司协商无果，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，配合仲裁机构的工作。比如小赵申请仲裁后，仲裁机构查明公司不续约违反法律规定，最终裁决公司给予小赵相应的赔偿。

签了三次合同公司不续约，后续可能还会遇到公司拖延赔偿、不执行仲裁结果等问题。这些问题处理起来会比较麻烦，可能会让你耗费大量的时间和精力。这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。