公司二十年没签合同如何维权

在工作场景中，劳动合同就像是劳动者的“保护盾”，能保障咱们的合法权益。可有些公司却不重视这一点，有位朋友就遇到了麻烦，他所在的公司居然二十年都没和他签合同。没合同，工资发放、社保缴纳等权益都可能没保障，要是哪天公司耍赖，劳动者连个能证明劳动关系的东西都没有，这可咋办呢？接下来就给大家讲讲遇到这种情况该怎么维权。

一、确定劳动关系

要维权，首先得证明自己和公司存在劳动关系。虽然没签合同，但工作中的一些材料能当证据。比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录也很关键，工作证能证明你是公司员工，考勤记录能证明你在公司的工作时间。还有同事的证言，他们能证明你确实在公司工作。举个例子，小李在公司工作多年没签合同，他就收集了工资卡的转账记录、工作证，还找了同事作证，成功证明了和公司的劳动关系。

二、与公司协商

确定劳动关系后，可以试着和公司协商。心平气和地跟公司说明情况，提出补签合同、支付相应补偿等要求。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都是有用的证据。比如小张和公司协商时，用手机录下了双方的对话，后来协商失败，这段录音就成了他维权的重要证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括能证明劳动关系的证据、自己的身份证等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司和小王补签合同，并支付相应的补偿。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭根据他提供的证据，裁决公司支付他相应的补偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据，积极参与庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，支持了他的诉求。

公司二十年没签合同维权成功后，后续可能还会有一些问题，比如公司是否会按时履行判决，会不会在工作中给劳动者穿小鞋等。这些问题处理不好，可能会影响劳动者的正常工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。