外包公司迟迟不签合同怎么办

在工作中，签合同是保障自身权益的重要环节。可有些外包公司却不按常理出牌，迟迟不和员工签订合同。这可愁坏了不少打工人，没合同心里就不踏实，工资、福利啥的都没个书面保障，万一出点啥事儿，自己的权益很难得到维护。那要是遇到外包公司迟迟不签合同的情况，该咋办呢？接下来就给大家详细说说。

一、主动协商签合同

发现外包公司没签合同，咱别干等着，得主动出击。找个合适的时间，心平气和地跟公司相关负责人沟通，问问为啥还没签合同，表达自己希望尽快签合同的想法。比如你可以说：“我来公司也有段时间了，一直没签合同，心里总觉得不踏实，希望能尽快把合同签了。”沟通的时候要注意态度，别把关系闹僵，毕竟以后还要一起工作。要是沟通顺利，公司答应签合同，那自然是最好的。

二、收集相关证据

为了以防万一，就算在协商过程中，也要注意收集能证明你和公司存在劳动关系的证据。像工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作邮件等。比如工资发放记录，能证明公司给你发过工资，也就间接证明了你和公司有劳动关系。这些证据在后续可能会派上大用场，要是公司一直拖着不签合同，这些证据能帮你维护自己的权益。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没啥效果，公司还是拖着不签合同，这时候可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如前面收集的证据、你的身份证明等。劳动监察部门会对公司进行调查，要是公司确实存在不签合同的违法行为，会责令公司改正。比如之前有员工遇到类似情况，向劳动监察部门投诉后，公司很快就和员工签订了合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门介入后，公司还是不签合同，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求公司签订合同、支付未签订合同期间的双倍工资等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。要是你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

签了合同之后，也可能会遇到一些问题，比如合同条款不合理、公司不履行合同义务等。这些问题要是处理不好，也会影响你的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析问题，提供合理的解决方案，让你在工作中遇到的法律问题都能得到妥善解决，更好地维护自己的合法权益。