劳动仲裁判决书下来后公司仍不执行怎么办

当劳动者经过漫长的劳动仲裁，好不容易拿到了胜诉的判决书，本以为权益能得到保障，可公司却依旧拒不执行，这可太闹心了。这种情况在现实中并不少见，不少劳动者都面临着这样的困境。公司不执行仲裁判决，不仅让劳动者的合法权益得不到及时实现，还可能使劳动者陷入经济上的困境。那遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、确认判决书生效情况

首先要确定劳动仲裁判决书是否已经生效。一般来说，如果双方在规定的时间内都没有向法院提起诉讼，那么仲裁判决书就会生效。比如，仲裁委规定的起诉期限是15天，在这15天内公司和劳动者都没去法院起诉，15天过后，判决书就正式生效了。只有确认判决书生效，才能进行后续的执行程序。

二、准备申请强制执行材料

一旦判决书生效，公司还是不执行，劳动者就可以向法院申请强制执行。申请时需要准备一些材料，包括强制执行申请书，要详细写明申请人和被申请人的信息、申请执行的事项和理由等；仲裁裁决书原件及复印件，证明仲裁结果；申请人的身份证明，比如身份证等。就像小张拿到仲裁判决书后，公司不执行，他准备好这些材料后就可以去法院申请了。

三、向有管辖权的法院申请强制执行

通常是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。在申请时，把准备好的材料提交给法院立案庭，法院会进行审查。如果材料齐全、符合要求，法院就会受理申请。之后法院会向公司发出执行通知书，责令公司在规定的期限内履行义务。

四、配合法院执行工作

在法院执行过程中，劳动者要积极配合。比如提供公司的财产线索，像公司的银行账户、房产、车辆等信息。如果劳动者知道公司有一笔应收账款即将到账，就可以及时告知法院。法院会根据情况采取相应的执行措施，如冻结公司银行账户、查封公司财产等。要是公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，还可能会被追究刑事责任。

劳动仲裁判决书下来后公司仍不执行，后续可能还会出现公司转移财产、逃避执行等情况，这会让执行变得更加困难。遇到这些复杂的问题，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，帮你理清后续的执行流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。