没跟厂签合同被辞退跟中介签了咋办

在找工作的时候，很多人会通过中介介绍进入工厂工作。有人就遇到这样的情况，只跟中介签了合同，却没跟厂方签合同，结果还被工厂辞退了，这可咋整？这不仅意味着突然没了收入，还可能面临权益受损的问题。下面就来详细说说遇到这种情况该怎么应对。

一、确认合同性质与权益

要先搞清楚和中介签的合同到底是什么性质。一般来说，这种情况可能是劳务派遣合同。在劳务派遣中，中介是用人单位，工厂是用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有一系列权益，比如获得劳动报酬、享受社会保险等。比如小李通过中介进入工厂工作，中介和他签了合同，后来工厂把他辞退了，小李就需要明确自己在合同中的权益，看看合同里关于辞退的相关规定。

二、与工厂和中介协商

先尝试和工厂以及中介进行协商。和工厂沟通，了解被辞退的原因。如果是工厂无故辞退，要表达自己的诉求，争取合理的补偿。同时，也和中介说明情况，要求中介按照合同约定处理。例如小张被工厂辞退后，他先找到工厂负责人，询问辞退原因，发现是工厂的误会，经过沟通，工厂继续留用他。如果协商过程中，工厂或中介态度不好，也不要着急，要保持冷静，用法律规定来说服他们。

三、收集相关证据

不管协商结果如何，都要收集好相关证据。这些证据包括和中介签订的合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些证据能证明你和中介以及工厂之间的劳动关系，还有你的工作情况。比如小王被辞退后，他收集了自己的工资转账记录、工作时拍的照片等，这些证据在后续维权中起到了重要作用。

四、进行投诉或申请仲裁

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，填写相关投诉表格，说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对情况进行调查处理。另外，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小赵在和工厂、中介协商无果后，向劳动监察部门投诉，最终得到了合理的补偿。

五、考虑法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼需要耗费更多的时间和精力，所以要做好充分的准备。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求提供证据和进行陈述。例如小钱在仲裁后对结果不满意，就向法院提起了诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

被工厂辞退后，后续可能还会面临一些问题，比如工资结算是否准确，社保是否正常缴纳等。要是这些问题处理不好，可能会再次损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。