试工被辞退没有钱怎么办

在找工作的时候，很多人会遇到试工的情况。试工就像是一个双向的考察期，用人单位看看求职者是否符合岗位要求，求职者也能感受一下这份工作适不适合自己。可有些时候，试工结束后，用人单位却以各种理由辞退求职者，还不给工资。这就让人很郁闷了，辛辛苦苦试工了几天，最后却一分钱都拿不到。那遇到这种试工被辞退却没钱的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、明确试工工资权益

试工期间，劳动者同样付出了劳动，按照法律规定，用人单位就应当支付相应的报酬。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。比如小张去一家餐厅试工3天，餐厅以小张不适合为由辞退且不支付工资，这其实是违法的，小张有权获得这3天的工资。

二、与用人单位协商解决

遇到试工被辞退不给钱的情况，首先可以尝试和用人单位协商。要心平气和地和单位说明情况，表明自己已经按照要求完成了试工，根据法律规定应该得到相应报酬。在协商时，最好能有书面或者录音记录，以备后续需要。比如小李试工被辞退后，他找到单位负责人，说明自己试工期间认真工作，希望能拿到工资，并且用手机悄悄录下了对话。如果协商成功，单位愿意支付工资，那就皆大欢喜；要是协商不成，也为后续维权保留了证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果和用人单位协商没有结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明你在该单位试工的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，他们会责令用人单位支付工资。例如小王试工被辞退没拿到钱，他向劳动监察部门投诉，并提供了自己在试工期间拍摄的工作场景照片和与同事的聊天记录等证据，劳动监察部门介入后，用人单位很快就支付了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，写明你的诉求、事实和理由等，同时要准备好相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在这个过程中要如实陈述情况，配合仲裁委员会的工作。比如小赵试工被辞退后，通过申请劳动仲裁，最终拿到了应得的工资。

试工被辞退没拿到钱的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦，比如用人单位会不会打击报复，工资支付是否按时足额等。要是在这些后续问题上遇到困难，很容易让人陷入新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台汇聚了众多专业的律师，他们都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。在这里咨询律师，不会有虚假承诺和夸大效果的情况，律师会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你能更好地维护自己的合法权益。