个人给公司包工没签合同，被拖欠工钱怎么办

一、个人给公司包工没签合同，被拖欠工钱怎么办

即便没签合同，也能靠其他证据证明劳务关系，像工作记录、考勤、工资发放记录、工友证言等。

收集好证据，先跟公司协商要工钱。协商不成，可向劳动监察部门投诉，让他们责令公司支付。

也能申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要办法。仲裁要提交申请书和证据，仲裁委受理后开庭裁决。

对仲裁结果不服，能在规定时间向法院起诉，用司法途径保障权益，依法追讨工钱。

二、个人给公司供劳务受伤责任如何界定

个人为公司提供劳务受伤，责任界定一般遵循过错原则。若提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。

公司存在过错时，如提供的工作环境存在安全隐患、未进行必要安全培训等，需承担与其过错相应赔偿责任。若提供劳务者自身存在过错，比如未按操作规范进行作业、疏忽大意等，自身也需承担一定责任。

若因第三人行为致提供劳务者受伤，提供劳务者有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。

三、个人给公司提供劳务受伤责任怎么分

这涉及提供劳务者受害责任纠纷。首先需看双方是否有过错。若公司在选任、指示劳务活动等方面存在过错，比如未对劳务者进行必要安全培训、提供的工作环境有明显安全隐患等，公司要承担相应责任。若劳务者自身存在重大过失，如违反安全操作规程导致受伤，可减轻公司责任。

一般而言，公司作为接受劳务一方，应承担一定的赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等合理损失。若劳务者自身过错较大，可能会分担部分责任。具体比例需综合实际情况判断，如劳务者的技能水平、公司的管理状况等。建议及时固定相关证据，如劳务合同、事故现场照片、就医记录等，以便后续维权。

当遇到个人给公司包工没签合同，被拖欠工钱怎么办的情况时，除了基本的维权途径，还有一些相关问题值得关注。比如，即使没有书面合同，但如果有其他证据证明劳务关系存在，像工作记录、聊天记录、证人证言等，也能为维权提供有力支持。另外，若成功追回应得工钱，还可能涉及个人所得税的缴纳问题。要是在追讨工钱过程中遇到公司以各种理由推诿，甚至威胁，该如何应对也是大家关心的。如果您对这些后续问题或追讨工钱的具体流程还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。