离职职工保险自己交可以吗

离职后，生活似乎一下子少了公司的庇护，很多人就会担心保险该怎么办。毕竟保险关乎着我们生活的方方面面，像生病就医、养老保障这些都离不开它。离职后，公司肯定不会再帮着交保险了，那能不能自己交呢？这是很多离职职工心里的疑问。接下来就详细说说离职职工自己交保险这件事儿。

一、离职后保险自己交的可行性

离职职工是可以自己交保险的。在我国，保险分为社会保险和商业保险。对于社会保险来说，离职后以灵活就业人员身份参保是个常见的选择。比如小李从公司离职后，就以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险和医疗保险，这样他的保障就没有中断。商业保险则完全可以根据自己的意愿和经济状况选择是否购买和购买的种类。

二、自己交社保的方式及流程

以灵活就业人员身份交社保，一般需要先准备好本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料。然后前往当地社保经办机构办理参保登记手续。在填写相关表格，提交材料审核通过后，就可以确定缴费基数和缴费方式了。缴费方式可以选择银行代扣、网上缴费等。比如小张离职后，带着材料到当地社保中心，工作人员指导他填写了参保登记表，他选择了银行代扣的缴费方式，之后每月银行就会自动从他的银行卡里扣除相应的社保费用。

三、自己交社保的险种及费用

自己交社保通常可以缴纳养老保险和医疗保险。养老保险的缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例一般是20%左右。医疗保险的缴费比例各地不同，一般在8%-12%左右。费用方面，以当地上年度社会平均工资为基础，按照所选的缴费基数来计算。比如当地上年度社会平均工资是5000元，小李选择60%的缴费基数，那么他每月养老保险的缴费金额就是5000×60%×20%=600元。

四、自己交社保与单位交社保的区别

自己交社保和单位交社保还是有一些区别的。在险种上，单位交社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而自己交社保通常只有养老保险和医疗保险。在费用承担上，单位交社保时，单位和个人共同承担费用，而自己交社保则需要自己承担全部费用。比如小王在单位工作时，每月养老保险个人只需缴纳8%，单位缴纳16%，而离职自己交社保后，就要缴纳20%。

离职职工自己交保险确实是可行的，但其中涉及到很多细节和不同的情况。之后可能会面临缴费基数调整、保险政策变化等问题，这些问题处理不好，可能会影响到自己的保险权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你解答关于保险的各种疑问。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在保险问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。