做2天有没有工资怎么讨回

不少人可能都有过做了短短几天工作，最后却没拿到工资的经历。就像有的人临时找了份兼职，干了两天后，老板却以各种理由不给工资，这可让劳动者犯了难。辛辛苦苦付出了劳动，怎么能说不给工资就不给呢？那做2天到底有没有工资，又该怎么讨回呢？下面就来详细解答一下。

一、做2天工作工资的法律依据

从法律角度讲，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动后，用人单位有义务按照约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬。哪怕只工作了2天，也属于提供了劳动的范畴，用人单位不能以工作时间短为由拒绝支付工资。比如小李去一家小餐馆做服务员，干了2天觉得不合适就没再去，餐馆老板却以他工作时间太短为由不发工资，这其实是违反法律规定的。

二、与用人单位协商解决

发现用人单位不支付工资后，首先可以尝试与用人单位进行协商。要心平气和地和老板或者负责人沟通，明确指出自己已经按照要求完成了工作，根据法律规定应该获得相应报酬。在协商时，准备好能证明自己工作的证据，比如工作记录、考勤记录等。就拿小张来说，他在一家小公司做了2天行政工作，公司不给工资，他就带着自己记录的工作内容和打卡记录，和老板说明情况，最后老板支付了工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括能证明劳动关系的材料，比如工作证、工作服、工资条等，以及工作时间的证明，如考勤记录、同事证言等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。例如小王在一家工厂做了2天临时工，工厂不给工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终工厂支付了工资。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门处理后，问题还是没有解决，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，说明自己的诉求和事实理由，同时要提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。比如小赵做了2天电商客服，公司不支付工资，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的聊天记录和工作截图等证据，裁决公司支付工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼时，要准备好起诉状和相关证据，法院会依法进行审理和判决。不过诉讼程序相对复杂，花费的时间和精力也更多。

工作2天后没拿到工资，后续可能还会面临用人单位的各种拖延、耍赖等情况，让讨薪变得更加困难。要是遇到这种复杂的情况，自己不知道该怎么处理时，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在讨薪过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。