老板不给交社保怎么走仲裁程序

打工挣钱不容易，社保就像是咱们工作的一份保障，能在生病、失业等时候帮上大忙。可有些老板却为了省钱，不给员工交社保，这可苦了咱们打工人。社保关系到大家的切身利益，要是老板不给交，咱们的权益就受到侵害了。遇到这种情况，很多人会想到通过仲裁来解决，那具体该怎么走仲裁程序呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认劳动关系及社保情况

要走仲裁程序，首先得确认自己和老板之间存在劳动关系，并且老板确实没按规定给自己交社保。你可以翻翻自己的劳动合同，这可是证明劳动关系的重要材料。要是没有劳动合同，也别慌，工资条、考勤记录、工作证这些东西也能证明你在这工作过。比如小张在一家小公司上班，公司没和他签合同，也没交社保，后来小张拿出了每个月的工资转账记录和工作群的聊天记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。同时，你可以通过社保经办机构查询自己的社保缴纳情况，看看老板到底有没有给你交。

二、准备仲裁材料

确定好情况后，就得准备仲裁需要的材料了。主要包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、社保未缴纳的证明等。仲裁申请书要写清楚你的个人信息、老板的信息、仲裁请求（比如要求老板补缴社保）以及事实和理由。身份证明就是你的身份证复印件。劳动关系证明材料前面说过了，像合同、工资条之类的。社保未缴纳的证明可以去社保经办机构开。比如小李去申请仲裁，他准备了详细的仲裁申请书，把自己在公司的工作时间、工资情况都写得清清楚楚，还附上了工资转账记录和社保查询结果，这样材料就比较齐全了。

三、提交仲裁申请

把材料都准备好后，就可以去当地的劳动仲裁委员会提交申请了。一般来说，你要在知道或者应当知道自己权益被侵害之日起一年内申请仲裁。到了仲裁委员会，把材料交给工作人员，他们会给你一个受理通知书，这就说明你的申请被受理了。比如小王申请仲裁后，很快就拿到了受理通知书，心里也踏实了不少。

四、参加仲裁庭审

仲裁委员会受理申请后，会安排开庭时间。开庭的时候，你要准时参加，带上所有的证据材料。在庭审中，要如实陈述事实，回答仲裁员的问题。老板那边也会派人参加，双方可以进行辩论。比如在庭审中，老板可能会找各种理由来推脱责任，这时候你就要用证据来反驳他。庭审结束后，仲裁委员会会根据双方的陈述和证据做出裁决。

老板不给交社保走仲裁程序，从确认情况到准备材料，再到提交申请和参加庭审，每个环节都很重要。仲裁裁决下来后，要是老板还是不执行怎么办？后续还会涉及到哪些问题？如果你在这个过程中遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上更有保障。