未签订劳动合同欠两个月工资怎么办

打工挣钱，每个月按时拿到工资是劳动者最基本的权益。可现实中，有些用人单位不按套路出牌，既不跟劳动者签劳动合同，还拖欠工资，这可把劳动者愁坏了。就比如有人辛苦工作了两个月，到发工资的时候却没了动静，一问才知道工资被拖欠了，而且当初也没签劳动合同，心里那叫一个没底。遇到这种情况该咋办呢？接下来咱们就好好聊聊。

一、收集证据证明劳动关系

没签劳动合同，要先证明自己和单位存在劳动关系。这时候，能证明你在单位工作过的材料就派上用场了。比如工资支付记录，要是单位通过银行转账发工资，那银行流水就能作为证据。还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等。像小李在一家小公司上班，没签合同，后来公司拖欠工资，他就拿出了工作群里领导安排工作的聊天记录、自己的考勤打卡截图，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与单位协商解决

收集好证据后，先尝试和单位协商。可以直接找老板或者负责人，心平气和地说明情况，要求支付拖欠的工资。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小张发现公司拖欠工资后，就给老板发了消息，明确说了自己工作了两个月，工资一直没发，希望老板尽快解决。老板回复说会处理，这个聊天记录就可以作为协商的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，发现单位确实存在拖欠工资的情况，就要求单位限期支付，单位很快就把工资给了小王。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不给工资，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决单位支付小赵两个月的工资和相应的赔偿。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院经过审理，支持了小钱的诉求，判决单位支付工资和赔偿。

工资被拖欠，后续可能还会遇到单位拒不执行判决、赔偿金额不合理等问题。这些问题要是处理不好，会让劳动者的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。