劳动仲裁公司不执行要去法院吗

辛辛苦苦打劳动仲裁官司，好不容易拿到了胜诉裁决，结果公司却不执行，这可太闹心了。很多劳动者遇到这种情况就会犯难，不知道该怎么办。公司不执行劳动仲裁裁决，自己是不是要去法院解决呢？下面就来详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁公司不执行的原因

公司不执行劳动仲裁裁决，原因可能多种多样。有的公司是确实存在资金困难，比如一些小公司经营不善，资金链断裂，没有能力按照裁决支付员工工资、赔偿金等。还有的公司可能是出于侥幸心理，觉得员工不会把事情闹大，想能拖就拖。甚至有些公司就是故意不执行，试图通过拖延时间来消耗员工的精力和耐心。比如有一家小公司，因为经营亏损，在劳动仲裁败诉后，以资金周转不开为由，迟迟不支付员工的经济补偿金。

二、向法院申请强制执行

当公司不执行劳动仲裁裁决时，劳动者可以向法院申请强制执行。首先要准备好相关材料，包括劳动仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书等。然后向有管辖权的法院提交申请，一般是公司所在地的基层人民法院。法院在受理申请后，会对案件进行审查，如果符合条件，就会采取强制执行措施。比如冻结公司的银行账户、查封公司的财产等。有个劳动者在劳动仲裁胜诉后，公司拒不执行，他向法院申请强制执行，法院很快冻结了公司的银行账户，最终他拿到了应得的赔偿。

三、强制执行的流程

法院受理强制执行申请后，会向公司发出执行通知书，要求公司在规定的期限内履行裁决义务。如果公司在期限内仍不履行，法院就会采取进一步的措施。比如查询公司的财产状况，对公司的房产、车辆等进行查封、拍卖。在执行过程中，劳动者要积极配合法院，提供公司的财产线索，这样能加快执行的进度。

四、可能遇到的问题及解决办法

在申请强制执行的过程中，可能会遇到一些问题。比如公司转移财产，导致无财产可供执行。这时候劳动者可以通过调查取证，向法院提供公司转移财产的证据，法院会对相关责任人进行处罚。还有可能公司提出执行异议，这时候劳动者要积极应对，向法院说明情况，维护自己的合法权益。

劳动仲裁公司不执行，向法院申请强制执行是有效的解决办法。但后续可能还会遇到一些复杂的情况，比如公司破产清算，自己的权益该如何保障；执行过程中遇到阻碍，该怎么处理等。这些问题都需要专业的法律知识和经验来解决。如果你在这方面遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益。