被离职劳动仲裁要多久

在职场上，谁都不想遇到被离职的情况，但有时候一些无良公司就会做出这样的事。当劳动者遭遇被离职，选择用劳动仲裁来维护自己的合法权益时，都会很关心仲裁究竟要花多长时间。毕竟很多人都等着仲裁结果出来，继续寻找新的工作机会，或者拿到应得的赔偿来保障生活。那么，被离职后劳动仲裁到底要多久呢？

一、仲裁申请到受理所需时长

当劳动者遭遇被离职后，就可以准备好相关材料去申请劳动仲裁。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果仲裁委员会认为符合受理条件的，会通知申请人；如果认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李被公司无故辞退，他整理好劳动合同、工资条等材料后向仲裁委员会提交了申请，在五天内，仲裁委员会就会给他答复是否受理。要是超过了这个时间还没有收到通知，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、仲裁审理前的准备时间

仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一过程中，双方都有时间准备自己的材料和观点。例如小张申请仲裁后，仲裁委员会在受理后的第五天将申请书副本送达公司，公司在十天内提交了答辩书，仲裁委员会又在五天内将答辩书副本送达小张。这样一来，从受理到完成这一系列准备工作，大概需要二十天左右。

三、仲裁审理的时间规定

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最长可能需要六十天。比如小王的仲裁案件，由于涉及到一些复杂的证据和事实，经过批准延期了十五天才出结果。

四、特殊情况对仲裁时间的影响

如果在仲裁过程中出现了一些特殊情况，比如需要进行鉴定，那么鉴定的时间是不计入仲裁审理期限的。而且，如果一方当事人对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，这样一来整个维权的时间就会进一步延长。

被离职后劳动仲裁结束后，可能会出现公司不履行仲裁结果的情况，这时候该怎么申请强制执行呢？强制执行又需要多长时间呢？这些后续问题处理起来也比较复杂。如果遇到这些难题，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，这些资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。