劳动仲裁，申请人需要准备的资料有哪些

在工作中，和公司闹了矛盾，协商又解决不了问题，不少人就会想到去申请劳动仲裁。可很多人不清楚，申请劳动仲裁得准备哪些资料。要是资料没准备全，不仅会耽误时间，还可能影响仲裁结果。接下来，咱就详细说说申请人在劳动仲裁时需要准备的资料。

一、仲裁申请书

仲裁申请书是开启劳动仲裁程序的关键材料。它得把申请人和被申请人的基本信息写清楚，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。还要写明白仲裁请求和所根据的事实、理由。比如，小李被公司无故辞退，他在仲裁申请书中就要明确写出要求公司支付赔偿金，以及说明公司辞退他的具体情况和自己认为公司违法的理由。申请书一般要准备一式三份，一份提交给仲裁委，一份由仲裁委转交给被申请人，申请人自己留一份。

二、身份证明资料

申请人得提供能证明自己身份的材料，通常就是身份证。这能让仲裁委确认申请人的身份。要是申请人是用人单位，就得提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。比如一家小公司申请劳动仲裁，就得准备好营业执照副本复印件，并且由法定代表人签字的身份证明书，证明代表公司进行仲裁的身份。

三、劳动关系证明材料

这是非常重要的资料，能证明申请人和被申请人之间存在劳动关系。常见的有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。像小张在一家餐厅工作，没有签订劳动合同，但他有每个月的工资转账记录，还有餐厅发的工作证，这些都能证明他和餐厅存在劳动关系。

四、证据材料

证据是支持申请人仲裁请求的关键。比如，申请人主张加班工资，就得提供加班的证据，像加班审批单、加班考勤记录等。如果是因为公司拖欠工资申请仲裁，就要提供工资条、银行工资流水等证据。比如小王申请仲裁要求公司支付拖欠的提成，他提供了公司的提成方案和自己的业绩数据，这些就是有力的证据。

五、送达地址确认书

申请人要填写送达地址确认书，写上自己接收仲裁文书的地址和联系方式。这样仲裁委就能准确地把仲裁文书送达给申请人。要是地址填写错误或者联系方式变更后没有及时告知仲裁委，可能会影响申请人接收仲裁文书，耽误仲裁进程。

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