工资未发，通过什么途径可以要回来

辛辛苦苦工作，到了发工资的时候却没拿到钱，这可太闹心了。工资是咱们劳动所得，被拖欠的话，基本生活都会受影响。像有的朋友等着工资交房租、还贷款，结果工资没发，生活一下子就陷入了困境。那遇到工资未发的情况，该通过什么途径把钱要回来呢？下面就来详细说说。

一、与单位友好协商解决

发现工资未发，首先可以跟单位好好沟通。找人事部门或者直接找领导，了解工资未发的原因。说不定是财务出了点小差错，或者公司资金周转暂时有困难。比如，公司因为一笔货款没及时收回，导致工资发放延迟，这种情况通过沟通，单位承诺在一定时间内补发工资，问题就解决了。沟通时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。他们有权力责令单位限期支付工资，如果单位逾期不支付，还会加付赔偿金。例如，单位拖欠你一个月工资5000元，经过劳动监察部门处理，单位除了要支付这5000元工资，还可能要额外支付一定比例的赔偿金。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求单位支付拖欠的工资、经济补偿金等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，证明单位拖欠工资的事实。比如，你有和单位领导关于工资问题的聊天记录，或者同事的证人证言，都可以作为证据提交。仲裁结果一般会在一定时间内出来，如果单位不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

对仲裁结果不服的话，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要向法院提交起诉状和证据。法院会根据事实和法律进行审理。在诉讼过程中，要注意遵循法院的程序和要求。比如，要按时参加庭审，遵守法庭纪律。如果法院判决你胜诉，单位还是不支付工资，你可以通过法院的执行程序，强制单位支付。

工资要回来之后，也可能会面临一些后续问题，比如单位会不会因此给你穿小鞋，或者会不会以其他理由克扣你的工资。这些问题处理不好，可能会影响你之后的工作和收入。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供应对方案，让你在维护自身权益的道路上更有保障。