商场不给工资怎么办

一、商场不给工资怎么办

首先，你与商场存在劳动关系，商场有义务按时足额支付工资。

若商场不给工资，你可先与商场协商，要求其说明理由并支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令商场限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求商场支付工资等。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、商场不给工资该通过什么法律途径解决

商场不给工资，您可通过以下法律途径解决。首先，可与商场协商，明确要求支付工资并保留协商记录。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门有权责令商场限期支付。若期限届满仍未支付，商场需加付赔偿金。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，商场应按约履行。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。需注意在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、商场恶意拖欠工资法律维权方式有哪些

商场恶意拖欠工资，劳动者可通过以下方式维权:

协商解决。劳动者可与商场直接协商，要求其支付拖欠工资。

投诉举报。可向当地劳动保障监察机构投诉举报，由其责令商场限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。

申请调解。向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

申请仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

提起诉讼。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条向法院起诉。

当我们了解到商场不给工资该如何维权后，还有一些拓展问题值得关注。比如，在维权过程中如果产生了额外费用，像律师费、交通费等，这些费用能否要求商场承担呢？另外，若商场以各种不合理理由克扣工资，这种情况又该如何处理呢？这些都是与商场不给工资紧密相关的问题。如果你在面对商场工资纠纷时，对上述拓展问题或者其他相关法律问题仍有疑惑，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供精准解答和专业建议。