劳动争议仲裁裁决能不能撤销

一、劳动争议仲裁裁决能不能撤销

劳动争议仲裁裁决能撤销，但分终局裁决和非终局裁决有所不同。

对于终局裁决，用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，当事人如不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动争议仲裁的时效是多少

1.劳动争议仲裁时效为1年，从知晓权利被侵害之日起算。

2.仲裁时效内，一方主张权利、请求救济或对方同意履行，时效中断，重新计算。

3.因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，时效中止，原因消除后继续计算。

4.劳动关系存续期拖欠报酬，仲裁不受1年时效限制；关系终止的，需在终止日起1年内提出。

三、劳动争议仲裁需多久

1.劳动争议仲裁通常在受理申请后四十五日内审结。

2.若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超十五日，且要书面通知当事人。

3.正常情况下，仲裁四十五天出结果，最长不超六十天。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。

4.小额裁决、标准明确的裁决为终局裁决，裁决书作出即生效。

在探讨劳动争议仲裁裁决能不能撤销的问题后，我们还需关注与之紧密相关的情况。若仲裁裁决被撤销，后续劳动关系和权益该如何处理是一大重点。一般来说，裁决撤销后，双方可能需重新通过协商、调解或再次仲裁、诉讼来明确权益。另外，撤销仲裁裁决的申请时间也很关键，需在规定期限内提出。如果您对劳动争议仲裁裁决撤销的具体流程、撤销后的权益保障等问题仍有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。