坐两年牢工资大概会少几个月

生活中，若一个人因为某些原因被判处坐牢，必然会对他的工作和收入产生重大影响。很多人心里就会犯嘀咕，坐牢这期间工资肯定是没了，那具体坐两年牢工资大概会少几个月呢？这牵涉到一系列法律和劳动方面的规定，下面就来详细解答一下。

一、坐牢期间工资停发规定

当员工被依法追究刑事责任，也就是坐牢的时候，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同。一旦用人单位解除了劳动合同，从进入服刑期开始，工资发放就会停止。

比如说，小张是一家公司的普通员工，因为犯罪被判处两年有期徒刑。他入狱之后，公司按照法律规定和程序解除了与他的劳动合同，那么从他入狱的第一个月起，公司就不会再给他发工资。所以这两年在监狱服刑的时间，工资都是停发状态，按照正常情况来说，这两年内的24个月工资是没有了。

二、特殊情况或预留待遇

不过，也有一些特殊情况。如果员工在入狱前，和用人单位有一些特殊约定，或者用人单位基于某些原因，可能会有一定的预留待遇。但这种情况非常少见，并且要基于双方的约定和用人单位的意愿。

例如，小李所在的公司是一家比较有人情味的企业，小李在被判刑前工作多年且表现一直不错，公司在他入狱后，考虑到他还有家人需要照顾，可能会为他预留一部分基础工资或者给予一定的生活补助，但这并不是普遍现象，而且这种补助也和正常的工资是不同的概念。

三、出狱后工资恢复及权益

如果员工出狱后，和原用人单位重新建立劳动关系或者找到了新的工作，那么工资就会重新开始发放。但在这方面，原用人单位并没有必须重新录用员工的义务。

像是小王入狱两年刑满释放后，想要回到原来的公司工作，公司根据自身的情况，决定是否重新录用他。如果不录用，小王只能寻找新的工作机会。等他重新入职新单位后，从入职的那个月开始，新单位会按照规定为他发放工资。

四、工资少发的影响和法律救济

坐两年牢导致工资少发24个月，这对个人和家庭的经济影响是巨大的。有些情况下，如果员工认为自己被错误追究刑事责任，坐了冤狱，那么可以通过法律途径申请国家赔偿。

比如小赵，后来经过复查发现他是被错误定罪，坐了两年牢。他就可以通过向相关司法机关提出申请国家赔偿。一旦申请成功，司法机关会根据国家赔偿的相关标准，给予他一定的经济赔偿来弥补他这段时间的损失。

坐了两年牢一般情况下工资会停发24个月。但在出狱后可能会面临重新找工作的困难，也有可能涉及到申请国家赔偿等后续问题。这些问题的解决往往比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候可以到律图网咨询专业律师，平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，而是会根据你的具体情况，为你制定可行的解决方案，帮你维护自己的合法权益。