在厂子干活老板不给工资怎么办

一、在厂子干活老板不给工资怎么办

首先，可与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

另外，根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位或施工总承包单位存在违法分包、转包导致拖欠农民工工资的，可要求其先行清偿。总之，要通过合法途径维护自身获取劳动报酬的权益。

二、厂子老板不给工资，通过法律如何维权

厂子老板不给工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

首先，与老板协商，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、厂子老板欠薪，法律途径追讨工资咋操作

可按以下步骤通过法律途径追讨工资：首先与老板协商沟通，要求其支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等。协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，填写投诉登记表。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。一般45天内会有裁决结果，案情复杂可延长15天。如果对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼，请求判决老板支付工资。

在厂子干活老板不给工资怎么办？这只是劳动纠纷中的常见问题之一，与之紧密相关的还有加班工资未足额发放以及被无故辞退后的补偿问题。倘若老板长期拖欠工资，劳动者在后续成功讨要到工资后，可能还存在工资拖欠期间的利息补偿问题。另外，若因老板拖欠工资导致劳动者生活困难而产生额外费用，理论上也有争取赔偿的可能。如果您在这些劳动权益方面还有其他疑问，例如不清楚如何收集证据来维护自身权益，或者对赔偿的标准和范围有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。