建筑公司拖欠农民工工资有何后果

一、建筑公司拖欠农民工工资有何后果

建筑公司拖欠农民工工资后果多：

民事方面，农民工可通过多种途径追讨工资，建筑公司要支付拖欠工资、逾期利息等，造成其他损失需赔偿。

行政方面，劳动行政部门责令限期支付，逾期加付赔偿金。情节严重，会被限制承接新工程、降低资质等级。

刑事方面，恶意欠薪数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，相关负责人会被判刑并处罚金。

二、建筑公司拖欠工资，农民工如何依法维权

农民工可通过以下途径依法维权：

一是与建筑公司协商，要求其及时支付拖欠的工资，这是最便捷的解决方式。

二是向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门会依法对建筑公司进行调查处理。

三是申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

四是若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、农民工遇建筑公司欠薪，申请劳动仲裁可行吗

农民工遇建筑公司欠薪，申请劳动仲裁通常是可行的。建筑公司与农民工建立劳动关系后，若存在拖欠工资情形，农民工可依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请时，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实。若是农民工无劳动合同，其他能证明事实劳动关系的材料也可。不过，若和建筑公司是劳务关系而非劳动关系，一般不适用劳动仲裁程序，需通过民事诉讼维权。

当我们探讨建筑公司拖欠农民工工资有何后果时，除了之前提到的法律制裁和声誉受损，还有一些连带影响值得关注。比如，长期拖欠工资可能导致农民工无法按时偿还债务，影响他们的个人信用。而且，这也会引发劳动力市场的不稳定，使得优秀的农民工可能会选择离开该建筑公司，甚至离开这个行业。若你想了解建筑公司拖欠工资后，农民工具体的维权流程、赔偿标准等问题，或者在这方面有实际困扰，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。