经济赔偿标准是多少

一、经济赔偿标准是多少

经济赔偿标准需依具体情形而定。

若为民事合同违约赔偿，通常以合同约定为准。若合同无约定，赔偿额应相当于违约所造成损失，包括合同履行后可获利益，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。

在侵权赔偿里，侵害他人人身权益造成财产损失的，按被侵权人所受损失赔偿；损失难以确定，侵权人因此获利的，按获利赔偿；获利难以确定，双方协商不一致，由法院根据实际情况确定赔偿数额。侵害他人造成人身损害的，需赔偿医疗费、护理费等合理费用。

若属劳动经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

二、经济赔偿的计算方式及法律依据是什么

经济赔偿计算方式和法律依据因情形而异。

民事侵权赔偿，依据《民法典》，侵害他人造成人身损害的，医疗费根据医疗机构票据确定，误工费按误工时间和收入状况计算，残疾赔偿金根据伤残等级按受诉法院所在地上一年度人均收入计算。财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式计算。

劳动合同解除经济补偿，根据《劳动合同法》，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。

违约赔偿，依《民法典》，当事人可约定违约金，也可约定损失赔偿额计算方法。约定违约金低于或过分高于造成损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。

三、经济赔偿数额确定在法律上有何标准

经济赔偿数额确定的法律标准因赔偿类型而异。

侵权赔偿中，财产损失按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算；人身损害赔偿包括医疗费、误工费等，医疗费根据实际票据确定，误工费按误工时间和收入状况确定。

违约赔偿方面，有约定从约定，违约金低于或过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整；无约定则按违约造成的损失确定。

国家赔偿中，侵犯人身自由的，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算；造成身体伤害的，支付医疗费、护理费等。

了解经济赔偿标准是多少固然重要，但这背后还有诸多相关问题需要关注。比如经济赔偿的计算依据是如何确定的，它会根据不同的赔偿情形选用不同规则，像人身损害赔偿和财产损失赔偿算法就有很大差异。还有，赔偿的支付方式也有多种选择，可以一次性支付，也可分期支付等。以及当双方对赔偿标准有争议时，应该通过何种合法途径解决。如果你对经济赔偿的这些关联内容还有疑问，不知道如何精准计算或合理争取经济赔偿，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业且详尽的解答。