做了一天工资不发怎么办

一、做了一天工资不发怎么办

这种情况，你首先可以与用人单位进行友好协商，明确指出其不支付工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》中关于用人单位应当按照约定支付劳动者劳动报酬的规定，要求其尽快支付。

若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其改正并支付工资。

此外，你还可以申请劳动仲裁。准备好能证明你提供了劳动的相关证据，如考勤记录、工作成果等。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不满意，在符合法定条件下，还可向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

二、做一天工老板不发工资可通过何法律途径解决

做一天工老板不发工资，可通过以下法律途径解决：首先，尝试与老板协商，明确工资数额与支付时间，要求其及时支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系与工作时长、工资约定的证据，如工作记录、聊天记录等，劳动监察部门会介入调查并责令老板支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促老板履行。还能向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁通常需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、做一天工老板不发工资能起诉维权吗

做一天工老板不发工资，可先尝试协商解决，协商不成也能起诉维权，但通常要先经过劳动仲裁前置程序。

根据《劳动法》《劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付报酬。不过，起诉前需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，才可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

申请仲裁时，要准备能证明劳动关系和劳动事实的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等。若证据充分，仲裁或诉讼中劳动者权益有望得到维护。

当遇到做了一天工资不发怎么办的情况，除了直接与用人单位沟通协商，还有一些相关问题值得关注。比如，若协商不成，可收集好工作记录、考勤表等能证明你工作一天的证据，通过劳动监察部门进行投诉。另外，若涉及劳动关系确认问题，比如你不确定自己与单位是否构成正式劳动关系，这会影响后续维权方式。如果你在追讨这一天工资过程中，对投诉流程、证据收集、劳动关系界定等有任何疑问，别让问题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答和建议。