工资不给去店里闹会有啥后果

一、工资不给去店里闹会有啥后果

工资不给去店里闹并非合法维权方式，可能产生多种不良后果。

从治安管理角度，依据《治安管理处罚法》，在店里闹事扰乱单位秩序，致使工作、生产等不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

从民事方面看，若闹事过程中损坏店内财物，需承担民事赔偿责任，要对受损财物进行修复或照价赔偿。

其实讨薪可通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，用法律武器合理维权。

二、因工资不给去店里闹违反哪些法律规定

因工资不给去店里闹可能违反多项法律规定。若扰乱企业正常经营秩序，致使生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的，依据《治安管理处罚法》第二十三条，处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

若在闹的过程中损毁店内财物，达到一定金额可能构成故意毁坏财物罪。根据《刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

建议通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

三、讨薪去店里闹是否构成寻衅滋事罪

讨薪去店里闹不一定构成寻衅滋事罪。根据《刑法》，寻衅滋事罪指随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人、强拿硬要或任意损毁占用公私财物、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的行为。

讨薪者若只是合理表达诉求，未实施上述行为，一般不构成此罪。但如果去店里吵闹过程中，存在随意殴打他人、严重破坏店内经营秩序、强拿店内财物等行为，且情节恶劣或造成严重后果，就可能涉嫌寻衅滋事罪。

讨薪应通过合法途径，如协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉，避免给自己带来法律风险。

当谈到工资不给去店里闹会有啥后果时，除了扰乱公共秩序可能面临治安处罚外，还可能给自己带来其他法律风险。比如，如果在闹的过程中损坏了店里的财物，需要承担相应的赔偿责任。若情节严重，造成较大经济损失，可能会被追究刑事责任。而且这种方式也不利于解决工资问题，甚至可能让情况变得更糟。如果您在工资被拖欠以及采取维权方式上还有疑问，不知道如何合法有效地讨回自己的工资，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。