与公司签赔偿协定公司会不给吗

一、与公司签赔偿协定公司会不给吗

公司有可能不履行赔偿协定。签订赔偿协定后，它就具有合同性质，受《民法典》约束。若公司拒绝按协定支付赔偿，构成违约。

遇到这种情况，您可先与公司友好协商，要求其履行协定。若协商无果，可收集协定、沟通记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。若属于劳动争议赔偿，还能向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁生效后公司不履行，可向法院申请强制执行。若是一般民事赔偿协定纠纷，可直接向法院起诉，凭借生效判决申请强制执行公司财产。

二、签赔偿协定后公司不履行法律如何保障

签赔偿协定后公司不履行，可通过以下法律途径保障权益：首先，可与公司协商，要求其按协定履行赔偿义务，保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动争议调解委员会等相关调解组织申请调解。

若调解不成，对于劳动纠纷类赔偿协定，可向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁时要准备好协定、相关证据等材料。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一般民事赔偿协定，可直接依据《民法典》相关规定，向法院起诉要求公司履行协定并承担违约责任。

三、签赔偿协定公司不履行法律怎样强制执行

若公司不履行赔偿协定，可按以下流程申请强制执行：首先，要确保协定具有强制执行力，如经法院司法确认或为生效裁判文书确定的内容。若只是普通协定，需先向法院起诉，待胜诉拿到生效判决。

之后，在公司未按规定期限履行义务时，及时向法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理后会向公司发出执行通知，责令其履行。若公司仍拒不履行，法院有权查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，还可对公司负责人采取罚款、拘留等措施。

当探讨与公司签赔偿协定公司会不给吗这个问题时，其实还有一些相关情况需了解。即便签了赔偿协定，若公司不履行，劳动者可通过劳动仲裁来维护权益，仲裁机构会依据协定和相关法律进行裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。而且在维权过程中，劳动者要注意收集协定、工作记录等相关证据。要是你在与公司签订赔偿协定后有担忧，或者对后续维权流程、证据收集等问题有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。