茶楼上班10天没发工资怎么办

一、茶楼上班10天没发工资怎么办

在茶楼上班10天没发工资，可按以下步骤维权：

首先，与茶楼负责人协商，明确表达自己付出劳动应获得报酬的诉求，了解未发工资原因，尝试达成支付工资的一致意见。

若协商无果，可收集能证明你在茶楼工作及工作时长的证据，如考勤记录、工作群聊天记录、工作服等。

之后，向劳动监察部门投诉，他们会依法对茶楼进行调查处理。

也可向劳动争议调解组织申请调解，由其居中协调。

若上述方法都行不通，可在收集好证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求茶楼支付工资。仲裁是具有法律效力的解决途径，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

二、茶楼上班10天未发工资，法律途径咋解决

你可按以下法律途径解决：首先和茶楼协商，明确表达支付工资诉求，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，收集能证明你在茶楼工作的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等。然后向劳动监察部门投诉，他们会对茶楼进行调查和处理。也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、茶楼上班10天欠薪，走法律程序能讨回吗

在茶楼上班10天被欠薪，走法律程序有可能讨回。

依据《劳动法》《劳动合同法》，劳动者付出劳动有权获得报酬。你可先与茶楼协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令茶楼限期支付。

也可申请劳动仲裁，需准备能证明劳动关系和劳动时长的证据，如考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等。仲裁庭会根据证据和法律规定裁决茶楼支付工资。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

不过，走法律程序需耗费时间和精力，要综合考虑成本。

当面临茶楼上班10天没发工资怎么办的问题时，除了考虑基本的讨薪途径，还有一些相关情况需要了解。比如，若后续茶楼补发工资，是否要支付相应的逾期利息呢？另外，如果在讨薪过程中与茶楼产生劳动争议，该如何收集有效的证据来维护自身权益？这些都是劳动者可能会遇到的情况。如果你还对茶楼欠薪的补偿标准、劳动仲裁流程等方面存在疑问，或者想进一步了解自身权益如何保障，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。