该如何讨要农民工工资

一、该如何讨要农民工工资

农民工讨薪可按以下方式进行。首先，与用人单位协商，明确工资数额、支付时间等，尝试达成和解协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会依法调查处理。

还可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解成功会签订调解协议。

若上述方法都行不通，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、讨要农民工工资，法律途径有哪些

农民工讨要工资可通过以下法律途径：

1.向劳动监察部门投诉：可拨打12333热线或到当地劳动监察机构现场投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。

2.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

3.向法院起诉：有工资欠条且不涉及其他争议的，可直接凭欠条向法院申请支付令；对劳动仲裁结果不服起诉，或有其他争议起诉的，按民事诉讼程序进行。

三、通过法律讨农民工工资需准备啥材料

通过法律途径讨农民工工资，需准备以下材料：

1.身份证明：提供本人身份证或其他有效身份证明，以证实自身身份。

2.劳动关系证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等，证明与用人单位存在劳动关系及工作情况。

3.工资拖欠证据：包含工资欠条、聊天记录、电话录音、工资支付凭证等，用以确定拖欠工资的具体数额和事实。

4.申请书：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时，要提交书面申请书，写清诉求和事实理由。

若通过法院诉讼解决，还需准备起诉状及相关证据副本。

当我们探讨该如何讨要农民工工资时，除了常规途径，还有一些相关问题值得关注。比如讨要工资过程中证据的保存至关重要，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能为维权提供有力支撑。另外，如果遇到恶意拖欠工资且情节严重的情况，可能涉及刑事犯罪，可依法追究相关责任人的刑事责任。若你在讨要农民工工资过程中，对证据收集、刑事追责等方面存在疑问，或者不清楚具体操作流程，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。