入职满一个月没缴社保该如何维权

一、入职满一个月没缴社保该如何维权

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条及《劳动合同法》相关规定，用人单位应自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费，此为法定强制性义务。针对入职满一月未缴社保的情况，劳动者可通过以下途径维权：

1.协商补缴：优先与用人单位协商，要求其依法补缴社保，明确告知其违法后果。

2.劳动监察投诉：向用人单位所在地劳动保障监察机构投诉（依据《劳动保障监察条例》第十一条），提交劳动关系证明（劳动合同、工资流水、工牌等），由监察机构责令用人单位限期补缴，逾期未缴可加收滞纳金。

3.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保或因未缴社保导致的损失赔偿（如医保待遇损失）。

4.社保经办机构反映：向当地社会保险经办机构投诉，由其依法责令用人单位补缴，拒不补缴的可申请法院强制执行。

关键提示：需留存劳动关系证明材料（核心证据），上述途径可单独或合并使用，以高效实现维权目的。

二、入职满一个月社保没交要怎么维权

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，入职满一月未交已属违法。维权路径如下：

1.协商补缴：优先与单位沟通，书面要求限期补缴社保，保留协商记录（如邮件、聊天截图）；

2.行政投诉：协商无果，向单位所在地劳动监察部门提交投诉材料（劳动合同、工资流水、工牌等劳动关系证明），劳动监察有权责令单位限期改正并加收滞纳金；

3.劳动仲裁：若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保（仲裁时效1年），若因维权遭单位辞退，可同时主张违法解除劳动合同的经济赔偿金（2N倍工资）。

需注意：社保补缴需由单位向社保经办机构办理，个人无法直接补缴；维权时需留存劳动关系证据，确保主张有据可依。

（注：具体流程以当地社保及劳动部门规定为准，建议携带材料咨询属地机构）

三、入职满一个月社保未交还扣钱怎么办

入职满一个月社保未交却扣钱，劳动者可按以下方法维权：首先与用人单位沟通，要求其说明扣钱理由，并及时补缴社保。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期缴纳。也可向社保经办机构反映，社保经办机构有权核查并要求单位改正。此外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位返还扣除的社保费用，并补缴社保。在维权时，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资扣除情况的证据。通过合法途径维护自身社保权益，保障退休、医疗等方面的待遇。

当面临入职满一个月没缴社保该如何维权的问题时，除了常规的维权途径，还有一些后续情况值得关注。比如维权成功后，社保补缴的具体流程和时间安排，这关系到自身社保权益的完整恢复。另外，未缴纳社保期间如果发生工伤、生病等情况，相应的费用是否能通过其他方式得到合理补偿。这些都是与维权紧密相关的重要问题。若你在维权过程中遇到难题，或是对社保补缴、费用补偿等细节存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。