非法用工导致工伤赔偿标准是多少

一、非法用工导致工伤赔偿标准是多少

非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 赔偿标准方面，一级伤残的一次性赔偿金数额为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的16倍，二级为14倍，三级为12倍，四级为10倍，五级为8倍，六级为6倍，七级为4倍，八级为3倍，九级为2倍，十级为1倍。 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

二、非法用工导致工伤按什么标准赔偿

非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 其赔偿标准按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用包含医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等，按《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。一次性赔偿金数额根据劳动能力鉴定等级确定，一级伤残的为赔偿基数（单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资）的16倍，二级为14倍，依此类推，十级为6倍。造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

三、非法用工导致伤亡如何赔偿

非法用工单位伤亡人员，指在无营业执照或未经依法登记备案单位、被依法吊销执照或撤销登记备案单位受到事故伤害或患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。赔偿标准按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。一级伤残的一次性赔偿金标准为赔偿基数的16倍，二级为14倍，依伤残等级逐级递减，十级为6倍；造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。伤亡职工或其近亲属可向劳动行政部门举报，通过劳动争议处理程序要求单位支付赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。

当我们探讨非法用工导致工伤赔偿标准是多少时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，非法用工单位拒不支付工伤赔偿该怎么办，劳动者可以通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等途径来维护自身权益。另外，非法用工导致工伤认定的流程和正常用工是否有区别，这也关系到赔偿能否顺利拿到。非法用工的情况本就复杂，工伤赔偿又涉及诸多细节。若你对非法用工工伤赔偿的后续处理、认定流程等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。