工伤骨折评不上十级能拿到多少赔偿

一、工伤骨折评不上十级能拿到多少赔偿

工伤骨折评不上十级，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

医疗费按实际支出计算。停工留薪期工资根据正常出勤月工资标准支付，期限依伤情确定。护理费根据护理依赖程度等确定。

虽然未达十级伤残，但仍可获相应补偿。具体赔偿数额需结合实际情况精确计算。比如，实际花费的医疗费票据金额，停工留薪期时长及工资数额等。建议你先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁委依据具体证据和法律规定裁决赔偿数额，以保障自身合法权益。

二、工伤骨折评不上赔偿多少

工伤骨折即便评不上伤残等级，仍可享受相应待遇。医疗费按实际诊疗票据支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。

此外，还有一些工伤保险基金支付的待遇。比如，住院伙食补助费等按当地标准执行。若有需要护理的情况，单位负责安排，或按规定支付护理费。虽然没有伤残补助金，但这些待遇能保障伤者在工伤期间的基本权益和后续康复等需求。具体赔偿数额需结合实际花费、停工留薪时长、护理情况等综合确定，建议及时与单位沟通，并按规定申报工伤，通过工伤保险基金及单位共同保障自身权益。

三、工伤骨折评定等级标准是什么

工伤骨折评定等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般而言，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。若骨折后行内固定或外固定手术，无功能障碍，通常为九级伤残。若存在严重骨折，导致肢体功能严重受限、关节畸形等更严重情形，可能评定为更高等级。不过，具体等级需由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据工伤职工的伤情、恢复情况等，按照鉴定标准进行综合评定。职工需先申请工伤认定，认定为工伤后，再在规定时间内申请劳动能力鉴定。

当我们探讨工伤骨折评不上十级能拿到多少赔偿时，其实还会涉及到一些相关问题。即便评不上十级伤残，工伤职工依然可获得停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变。同时，医疗费、住院伙食补助费、护理费等合理费用也应由用人单位承担。若后续因工伤导致病情变化，还有可能重新进行劳动能力鉴定。如果你对工伤赔偿的具体流程、各项费用的计算标准，或者后续鉴定等方面存在疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。