工伤超过一年未认定还能赔偿吗

一、工伤超过一年未认定还能赔偿吗

工伤超过一年未认定，一般不能按工伤赔偿。申请工伤认定的期限，单位是事故发生之日起30日内，职工是1年内。超过一年未申请，劳动保障行政部门通常不再受理认定申请。

不过，若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，可尝试通过行政复议或行政诉讼等途径争取。若无法认定工伤，符合条件的可按民事侵权向用人单位主张赔偿，需证明单位存在过错、自身受损害、过错与损害有因果关系，可通过协商、民事诉讼等方式解决。

二、工伤超过一年没治好咋处理

工伤认定时效一般为事故伤害发生之日起1年内。若超过1年未治好，仍可按工伤处理。

首先，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可要求用人单位承担工伤保险待遇责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若因用人单位原因导致工伤认定超1年，社会保险行政部门仍应受理，作出工伤认定决定。

同时，可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。需注意收集并保留好相关病历、诊断证明、工伤认定决定书等证据材料，以保障自身诉求能得到支持。

三、工伤超过一年未认定能向法院起诉工伤赔偿吗

工伤超过一年未申请认定的，社会保险行政部门将不予受理工伤认定申请。此时劳动者不能通过工伤赔偿程序主张权利，但可依据民法典关于侵权责任的规定，向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。法院会按照提供劳务者受害责任纠纷或人身损害赔偿纠纷的案由进行审理，根据双方的过错程度确定责任分担。需注意人身损害赔偿的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，超过时效可能丧失胜诉权。

当探讨工伤超过一年未认定还能赔偿吗这个问题时，除了直接的赔偿可能性，还有一些相关情况值得关注。比如若因不可抗力、人身自由受限等特殊原因导致超过一年未认定，法律上是有一定救济途径的。另外，即使无法通过工伤认定获得赔偿，还可以考虑以人身损害赔偿的方式来维护权益，不过在举证责任等方面会有所不同。如果您在工伤认定时间、赔偿方式等方面还有疑问，或者不确定自己的情况该如何处理，别让疑惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。