起诉公司拖欠工资，诉讼费得花多少

一、起诉公司拖欠工资，诉讼费得花多少

起诉公司拖欠工资，若向法院提起民事诉讼，劳动争议案件每件交纳10元诉讼费。

若走劳动仲裁，劳动仲裁不收费。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

实践中，因拖欠工资起诉公司，建议先申请劳动仲裁，成本低且效率通常较高，能及时维护自身合法权益。

二、起诉公司拖欠工资后只能等结果么

起诉公司拖欠工资后并非只能等结果。在诉讼过程中，当事人可申请财产保全，以防公司转移财产，保障后续执行。也能尝试与公司进行和解或接受法院调解，若达成和解或调解协议，能快速解决纠纷。若发现新证据，要及时提交给法院，这可能影响案件走向。此外，要按法院通知参加庭审，遵守诉讼程序，积极在庭审中陈述事实、提供证据、进行辩论。若对法院程序安排有疑问，可与法官沟通。总之，起诉后可通过多种方式推动案件进展、维护自身权益。

三、起诉公司拖欠工资要准备什么证据

起诉公司拖欠工资，需准备以下几类关键证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明，若没有，工资支付凭证或记录（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、同事证言等也可证明存在劳动关系。

2.工资标准证据：工资条、工资发放记录、劳动合同中约定的工资条款等，能明确工资数额、支付方式及时间。

3.拖欠工资证据：聊天记录、电子邮件、录音等能证明公司承认拖欠工资或员工曾催讨工资的材料，以及考勤表、加班审批单等证明工作时间和加班情况的材料，用于核算应得工资。

收集证据时要确保真实合法，形成完整证据链，增强证明力。

当考虑起诉公司拖欠工资，诉讼费得花多少时，其实还有一些相关问题值得关注。首先，若胜诉，诉讼费通常由败诉方即公司承担。其次，除了诉讼费，在诉讼过程中可能还会产生一些其他费用，比如请律师的费用等。另外，申请财产保全也需要缴纳一定费用，以防止公司转移财产。如果您对起诉公司拖欠工资过程中的诉讼费计算方式、其他费用的承担以及整个诉讼流程还有疑问，别让困惑影响您维护合法权益的脚步。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。