提供劳务被第三人致害责任怎么承担

一、提供劳务被第三人致害责任怎么承担

根据《民法典》规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 也就是说，提供劳务者有选择权，既可以直接要求实施侵权行为的第三人承担赔偿责任，这是基于侵权法律关系；也可以要求接受劳务一方给予补偿，这是考虑到劳务关系中接受劳务方对提供劳务者有一定的保护义务。而接受劳务方给予补偿并非最终责任承担，其在补偿后可向实际侵权的第三人进行追偿，以实现责任的最终归位，保障各方合法权益。

二、提供劳务被第三人侵权雇主担责吗

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。也就是说，雇主并非直接担责，提供劳务者有选择权，可以要求第三人担责，也能要求雇主补偿。若雇主进行了补偿，后续可向实际侵权的第三人去追偿。这既保障了提供劳务者受侵害后的救济途径，也遵循了最终责任由实际侵权人承担的原则。

三、提供劳务被第三人致害责任谁担

根据《民法典》第1192条第2款规定，提供劳务期间因第三人行为致提供劳务方损害的，提供劳务方享有双重请求权： 1.直接侵权责任：第三人作为侵权行为人，应承担最终赔偿责任，提供劳务方有权直接向其主张侵权损害赔偿； 2.补充补偿责任：提供劳务方亦有权请求接受劳务方给予补偿，接受劳务方补偿后，可向第三人行使追偿权。 需明确： 接受劳务方的补偿义务以“劳务期间”及“因劳务活动关联”为前提，若损害与劳务无关，则无需承担； 提供劳务方的两项请求权系选择性权利，非连带责任关系，接受劳务方补偿后可全额向第三人追偿，最终责任归属于第三人。 综上，提供劳务方既可向第三人主张侵权赔偿，也可向接受劳务方主张补偿，接受劳务方补偿后有权向第三人追偿。

当探讨提供劳务被第三人致害责任怎么承担时，除了明确责任承担主体，还有一些相关情况值得关注。比如，若第三人无力承担全部赔偿责任，提供劳务者能否向接受劳务一方主张补偿。另外，在确定责任比例时，若提供劳务者自身也存在一定过错，这又会对责任承担产生怎样的影响。这些都是在实际处理此类纠纷时可能遇到的问题。如果您在提供劳务过程中遭遇第三人致害，对责任承担细节还有疑问，或者不清楚后续该如何维权，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业法律团队将为您答疑解惑。