离婚时辞职补偿金怎么去分配

一、离婚时辞职补偿金怎么去分配

离婚时辞职补偿金的分配需依据其性质及民法典相关规定确定。若辞职补偿金系婚姻关系存续期间劳动者因解除劳动合同从用人单位获得的经济补偿，通常属于夫妻共同财产。根据民法典婚姻家庭编规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资奖金劳务报酬及其他应当归共同所有的财产，为夫妻共同财产。辞职补偿金是基于劳动者在婚姻存续期间的劳动贡献所获补偿，具有劳动报酬延伸属性，非纯粹人身专属性质，应认定为共同财产。离婚时该补偿金按共同财产分割原则处理，一般均等分配，法院可结合双方经济状况家庭贡献等因素适当调整分配比例。

二、离婚时辞职补偿金要怎样分配

离婚时辞职补偿金的分配需依据其性质及构成判定。根据民法典婚姻家庭编规定，夫妻共同财产为婚姻关系存续期间所得的财产。辞职补偿金系用人单位因劳动者解除劳动合同给予的补偿，具有一定人身依附性，通常视为个人财产。但若补偿金计算包含婚姻存续期间劳动者的工作年限贡献部分，则该部分对应金额属于夫妻共同财产，离婚时应按共同财产分割。实践中需结合补偿金发放依据及具体构成确定，若为单纯解除合同的经济补偿，属个人财产不予分割；若含婚姻存续期间劳动贡献对应的补偿，则需分割该部分。

三、离婚时辞职补偿金是否可作为共同财产分割

在离婚时，辞职补偿金一般可作为共同财产分割。辞职补偿金是劳动者在劳动合同解除或终止后，由用人单位一次性支付给劳动者的经济补偿。

根据法律规定，婚姻关系存续期间取得的财产一般为夫妻共同财产。辞职补偿金是在婚姻关系存续期间获得的，且与劳动者的工作年限等因素相关，具有一定的财产价值。

然而，如果该辞职补偿金是基于劳动者个人原因导致劳动合同解除而获得的，例如劳动者主动辞职等情况，可能会被认定为个人财产，不参与共同财产的分割。

具体情况需根据实际法律规定和案件具体情况进行判断和分析。

在探讨离婚时辞职补偿金怎么去分配的问题后，我们还需关注与之紧密相关的情况。辞职补偿金分配后，若一方获得较多份额用于投资等增值，增值部分在离婚时该如何认定与分割，是不少人关心的。另外，若辞职补偿金是在婚姻存续期间因特殊职业风险等获得，另一方在婚姻中付出较多家务劳动等，这种情况下又该如何更公平地分配。如果您在离婚时辞职补偿金分配及相关衍生问题上存在疑问，想了解更多法律层面的解决方案，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。