劳动仲裁结果出来拒付款如何处理

一、劳动仲裁结果出来拒付款如何处理

若劳动仲裁结果出来后，被申请人拒绝付款，申请人可向法院申请强制执行。依据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法有关规定向法院申请执行，受理申请的法院应依法执行。

申请时，需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院提交。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，以实现申请人权益。

二、劳动仲裁结束后怎么处理

劳动仲裁结束后，根据不同结果有不同处理方式。若仲裁支持劳动者诉求，用人单位应按裁决履行义务。若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。若用人单位对终局裁决以外的仲裁结果不服，也能向法院起诉；对终局裁决不服，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。需注意，要在规定期限内采取行动，否则可能丧失相应权利。

三、劳动仲裁结束后要走一审二审吗

劳动争议处理实行仲裁前置程序。仲裁裁决作出后，若双方均未在法定期限内起诉，则裁决生效，无需进入诉讼程序。若一方不服仲裁裁决，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起一审诉讼。需注意，部分仲裁裁决对用人单位为一裁终局，如劳动者追索劳动报酬工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间休息休假社会保险等方面的争议，用人单位不得起诉，但劳动者仍有权起诉。一审判决作出后，当事人不服的，可在法定期限内向上一级人民法院提起二审上诉，二审判决为终审判决，判决生效后当事人需履行。

当我们了解了劳动仲裁结果出来拒付款如何处理后，还有一些相关情况值得关注。若用人单位拒绝付款，劳动者除了申请强制执行外，还可能面临执行难的问题，比如用人单位转移财产等情况。而且，在执行过程中可能会产生一些费用，这些费用最终的承担也需要明确。另外，如果劳动者对执行结果不满意，是否还有其他救济途径也是大家关心的。如果你在劳动仲裁结果出来后遇到用人单位拒付款的情况，或者对后续执行等相关问题还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。