劳动仲裁时间为多久

一、劳动仲裁时间为多久

劳动仲裁的受理期限和审理期限有所不同。仲裁委收到仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理；认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应自仲裁委受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。 实践中，仲裁时间会受案件复杂程度、证据收集难度等因素影响，存在一定不确定性。

二、劳动仲裁时间会持续多久

劳动仲裁的审限一般为受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，并书面通知当事人。 也就是说，正常情况下劳动仲裁最长60日可出结果。但实践中，若出现当事人对鉴定、管辖等提出异议等特殊情形，会导致仲裁时间延长。此外，一方对仲裁结果不服向法院起诉，进入诉讼程序后，所需时间会更久。所以，具体劳动仲裁持续时间要结合实际案件情况确定。

三、劳动仲裁时合同在公司不给怎么办

劳动仲裁时公司不给劳动合同，劳动者可通过多种方式证明劳动关系。可提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，如银行工资流水单、社保缴纳清单等。还能提供用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件，以及劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，考勤记录也可作为证据。同事证言也有一定证明力。 若上述证据仍不充分，可向劳动监察部门投诉，要求其责令公司提供劳动合同。同时，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。

当了解劳动仲裁时间为多久后，还有一些相关问题值得关注。劳动仲裁结果的执行时间也是大家关心的重点，一般来说，裁决生效后对方不履行，可在规定时间内向法院申请强制执行。另外，申请劳动仲裁后若对结果不服，还能在规定期限内去法院起诉。劳动仲裁期间的证据补充等细节也影响着最终结果。如果你在劳动仲裁的时间问题，或是执行、起诉、证据等相关方面还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。