劳动仲裁书能撤销吗

一、劳动仲裁书能撤销吗

劳动仲裁书分终局裁决和非终局裁决，撤销情况不同。 若为终局裁决，用人单位可在自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。适用情形包括适用法律法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、仲裁员有索贿受贿等行为、证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。 若是非终局裁决，当事人如对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院审理改变裁决结果。裁决一旦生效，通常不能随意撤销。

二、劳动仲裁书的执行时间会有多久

劳动仲裁书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。仲裁书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算强制执行申请时间；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级法院申请执行。上一级法院经审查，可以责令原法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他法院执行。

三、劳动仲裁书的执行时长是多少

根据《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》相关规定，劳动仲裁书的执行时长需分阶段明确： 一、裁决生效时间 当事人对劳动仲裁裁决不服的，应自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；期满未起诉的，裁决书发生法律效力。 二、申请执行期限 生效裁决书的履行义务方未按期履行的，权利人可在2年内向被执行人住所地或财产所在地的基层法院申请强制执行（《民事诉讼法》第246条）。该期限自裁决书规定的履行期间最后一日起算；未规定履行期间的，自裁决生效之日起算。 三、法院执行期限 法院受理执行申请后，对有财产可供执行的案件，一般应在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件（含劳动仲裁执行）一般3个月内执结。特殊情况需延长的，经院长批准可延长3个月，仍需延长的报高院备案（《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第1条）。 综上，劳动仲裁书的执行流程时长需结合生效时间、申请期限及法院执行效率综合判断，核心期限为申请执行2年、法院执结一般6个月内。

当了解了劳动仲裁书能撤销吗这个问题后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如劳动仲裁书撤销后该如何处理后续事宜，通常撤销后可能需要重新进行劳动争议处理，或通过协商、再次仲裁甚至诉讼等方式解决。另外，满足哪些情形时劳动仲裁书才会被撤销，像适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等情况。若你在劳动仲裁书撤销相关问题上还有更多疑问，或是在处理后续事项时不知如何操作，别让自己陷入困扰之中。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答和指导。