工资被拖欠可以维权吗

一、工资被拖欠可以维权吗

工资被拖欠可以维权。劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。

维权途径有多种。劳动者可先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。也可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。还能向劳动争议调解组织申请调解，若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

二、工资被拖欠超一年还能不能去仲裁

工资被拖欠超一年仍可去仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该一年仲裁时效期间的限制；不过，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

若超一年，只要能证明存在仲裁时效中断、中止情形，如曾向用人单位主张过权利、向有关部门请求权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算，仍可仲裁维权。即便超过仲裁时效，也可向法院起诉，法院会受理，若对方未提出时效抗辩，劳动者仍可能获支持。

三、工资被拖欠仲裁受理后多久能拿到钱

仲裁受理后多久能拿到钱没有明确时间。劳动仲裁审理期限一般是自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。

裁决生效后，若单位主动履行，劳动者很快能拿到钱。若单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行时间受多种因素影响，如单位财产状况、执行力度等。若单位有可供执行财产，法院执行速度会相对较快；若单位无财产或转移隐匿财产，执行时间会延长，甚至可能执行困难。所以，工资被拖欠仲裁受理后拿到钱的时间不确定。

当我们探讨工资被拖欠可以维权吗这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的情况。比如工资被拖欠后，劳动者维权能获得哪些赔偿，除了被拖欠的工资，可能还有经济补偿金等。另外，如果维权过程中涉及到劳动仲裁或诉讼，相应的时间成本和证据收集也是需要考虑的方面。若您正面临工资被拖欠的困境，或者对维权的具体流程、赔偿标准等存在疑问，不要让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您维护自身合法权益。